管理干部瘦身活动方案!175.doc

活动目的为树立公司管理干部形象，促进全员健身，经研究决定，公司拟组织部份干部进行健身、瘦身活动，具体活动方案如下：二、活动时间：2011年11三、参与健身名单：************四、成立工作小组：责：负责整个活动的策划工作。负责各阶段对健身人员的体重及腰围进行测量并考核。五、活动流程：1、由管理部在规定的时间范围内突击性的电话通知各健身人员到管理部办公室进行体重及腰围测量，共分三个阶段测量：（一）首次测量登记（作为瘦身初始记录）：测量时间：2010年11月10日至15（二）瘦身第一阶段测量测量时间：2011月10日至15日（距首次测量起第60（三）瘦身第二阶段测量测量时间：2011月10日至15日（距首次测量起第1202、测量方法：1）腰围测量，工具：软尺a、腰围的取数以上、下腰围读数的平均值为准。b、上腰围（最细的地方一周）：测量时，身体直立，两臂自然下垂，不要收腹，呼吸保持平稳，皮尺水平放在髋骨上、肋骨下最窄的部位（腰最细的部位）。要是此人凸肚，测量时以腰椎凹陷最深处为测量点。测量时要保证尺子的水平，松紧以能够窜动皮尺而皮尺不脱落为准。c、下腰围（肚脐位置一周）：测量时，身体直立，两臂自然下垂，不要收腹，呼吸保持平稳，皮尺水平放在肚脐位置。

测量时要保证尺子的水平，松紧以能够窜动皮尺而皮尺不脱落为准。2）体重测量，工具：磅秤测量时：被测者量不得穿鞋子及外套，身体直立，两臂自然下垂进行测量。体重及腰围读数取整数，读数四舍五入取数。4）测量过程中必须保持公平、公正、公开原则，各阶段的测量均由被测量人在《管理干部体重、腰围登记表》上签字确认。5）活动期间，各瘦身人员可通过不同的方式及途径进行健身，必须确保健身方法要科学，不能因瘦身而影响到正常的工作，否则取消参与活动资格并通报批评。六、奖惩方法设原始测量值体重为X，腰围为Y；单位为KG，Y单位为CM。考核项目考核指标计算方式必保目标挑战目标第一阶段体重X-21、达到必保目标奖励2003、以必保目标为基准，每-1时，奖200元；每+1时，扣200Y-41、达到必保目标奖励1003、以必保目标为基准，每-1时，奖100元；每+1时，扣100阶段体重X-1X-31、达到必保目标奖励4003、以必保目标为基准，每-1时，奖400元；每+1时，扣200腰围Y-2Y-71、达到必保目标奖励200。2、达到挑战目标奖励10003、以必保目标为基准，每-1时，奖200元；每+1时，扣100备注：各阶段各项目的必保奖励与挑战奖励不能同时领取。4、各参与瘦身人员均不得以各种理由拒绝参与活动，需积极配合管理部在各阶段的测量工作，否则按200元/人进行考核，如中途放弃参与活动的人员，必须请示公司领导报管理部备案。5、奖惩金额于活动结束后七个工作日内统一由管理部结算并造册发放。七、活动规则如有变更，将另行通知。****公司